Tržište rada mladih u Bosni i Hercegovini (BiH) karakteriziraju stalni izazovi, uključujući visoke stope nezaposlenosti, rodne razlike i značajnu prevalenciju neformalnog zapošljavanja. Kao odgovor, različiti pristupi politici su implementirani za rješavanje ovih pitanja, fokusirajući se na stažiranje, stvaranje radnih mjesta i preduzetništvo. Zapošljavanje je jedan od glavnih prioriteta mladih u BiH, dok se položaj mladih u BiH može pratiti, između ostalog, kroz njihov tretman u zapošljavanju, uključivanju na tržište rada i kroz razvoj poduzetničkih vještina.
Zbog složenosti političkog i administrativnog sistema BiH, ova pitanja se rješavaju na nivou države, oba entiteta Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH), Republike Srpske (RS) i na nivou Brčko Distrikta (BD). Polazna tačka ovog poglavlja je opći kontekst u kojem su uslovi za zapošljavanje i razvoj poduzetništva (ne)stvoreni, a koji generiraju nivo (ne)razvijenosti ove dvije oblasti. Nadalje, bavi se administracijom, tj. institucionalnim kontekstom, specificirajući institucije i njihove nadležnosti kada je u pitanju zapošljavanje i razvoj preduzetništva. Ko vodi i savjetuje mlade ljude u cijelom procesu i kako funkcionira sistem naukovanja u BiH su također neka od pitanja o kojima se govori u ovom poglavlju.
Na koji način, i da li se radi na integraciji mladih na tržište rada BiH, razmatrano je kroz statističke podatke o stanju (ne)zaposlenosti mladih u BiH i zakone na već navedenim nivoima odlučivanja, uključujući i programe prekogranične mobilnosti u kojima se ona promovira, a koji imaju za cilj zapošljavanje i razvoj poduzetništva mladih.
Pored zapošljavanja, ovo poglavlje uključuje i dio koji se posebno bavi pitanjem preduzetništva mladih kroz zakone koji ga reguliraju, kao i njegovu integraciju u formalno i neformalno obrazovanje. Sve ovo prate pitanja dobijanja finansijske podrške od nadležnih institucija za razvoj poduzetničkih ideja, te sistema i kanala putem kojih se mladi mogu informirati o javnim pozivima i aktivnostima za promociju poduzetničke kulture u BiH.
Posljednji dio naglašava trenutne rasprave o reformama koje bi trebale biti poduzete i/ili su poduzete kako bi se poboljšao položaj mladih ljudi na tržištu rada i potrebne poduzetničke kompetencije.