Vlada RS je uključila predviđanje vještina u svoju Politiku zapošljavanja za period 2021-2027 (3.2.2.) 3.2.2. “Razvoj vještina nezaposlenih za aktivno traženje posla”. Ova mjera se odnosi na financiranje i sprovođenje kontinuirane podrške nezaposlenoj osobi u pronalaženju posla, odnosno njegovom osposobljavanju da što efikasnije realizira svoje kapacitete na tržištu rada.
Kroz pruženu obuku, koja je osnovni dio navedene podrške, nezaposlene osobe treba da steknu znanja i vještine relevantne za traženje posla, što će dodatno pozitivno utjecati na njihovo samopouzdanje i motivaciju. Način realizacije podrške nezaposlenim osobama za aktivno traženje posla bit će prilagođen lokalnim prilikama i odvijaće se kroz individualno savjetovanje, grupne obuke, klubove za traženje posla, poduzetničke obuke i sl.
Cilj je i razvijanje vještina korištenja alata za pretraživanje različitih izvora informacija o upražnjenim radnim mjestima i poslodavcima, prepoznavanje volonterskog rada među mladima, kao i informacija o neformalnom obrazovanju radi bržeg uključivanje u proces rada kao načina izlaska na tržište rada, kontinuirano promoviranje pozitivnih primjera dobre prakse korisnika usluga, provođenje obuka o osnovama poduzetništva za sve ciljne grupe, te motiviranje korisnika na aktivno traženje posla kroz motivacione seminare.
Poseban fokus biće stavljen na unaprjeđenje kompetencija nezaposlenih i podsticanje samozapošljavanja kroz poduzetničke obuke, koje se uglavnom realiziraju u klubovima za traženje posla, osnovanim na pojedinim lokacijama kako bi nezaposlene mlade ljude pripremili da što bolje odgovore na zahtjeve poslodavaca, omogućavajući im da efikasnije usvajaju osnove
„Strateški pravci razvoja karijerne orijentacije u FBiH za period 2015. – 2020.“ među najvažnijim zaključcima i preporukama uključuju sljedeće:
- osnovati centre za razvoj karijere na visokoškolskim ustanovama;
- Omogućavanje razvoja centara za cjeloživotno učenje (CŽU), omogućavanje i
produbljivanje stručnih znanja, vještina i sposobnosti prilagođavanja programa tržišta rada, odnosno usklađivanje programa obrazovanja odraslih sa potrebama tržišta rada, praćenje razvoja znanosti i znanstvenih postignuća struke.
Strategija zapošljavanja FBiH (2023 – 2030) sadrži četiri strateška cilja i nekoliko ključnih ishoda kojima treba težiti promovirajući puno, produktivno i slobodno izabrano zapošljavanje, a jedan od njih je:
- povećanje osobne zapošljivosti i poboljšanje usklađenosti vještina sa zahtjevima tržišta.
Ovaj cilj ima dva kvantitativna cilja: smanjenje broja ljudi sa niskim kvalifikacijama za 10% i povećanje broja ljudi koji rade na poslovima koji odgovaraju njihovim kvalifikacijama za 20%. Poboljšanje situacije na tržištu rada zahtijeva konkurentske kompanije koje mogu stvoriti kvalitetnija radna mjesta.
Vlada BD u svojoj općoj Razvojnoj politici donijela je mjeru 2.1.2. Potpora obrazovnim programima i cjeloživotnom učenju (prekvalifikacija/dodatno obrazovanje) u skladu sa potrebama tržišta rada. Namjera je edukacija za zapošljavanje osobe koja zbog nepotpunih znanja/kvalifikacija ne mogu da nađu adekvatan posao, te za one koji su se školovali za zanimanja koja vira nisu tražena i nemaju dodatnu obuku za znanja i vještine uz Sarajevo u tehničko-tehnološkom razvoju.
Mjera podrazumijeva (u suradnji sa Privrednom komorom i Udruženjem poslodavaca) da se definira koja su trenutno deficitarna zanimanja, da li postoje nastavni planovi i programi sa istim, te da se u suradnji sa Tripartitnim savjetodavnim vijećem zatraži upis učenika za ova deficitarna zanimanja, te da se uvede model stipendiranja učenika ovih zanimanja.
Dodatno, na ovaj način i poslodavci i radnici će imati dodatnu sigurnost da su programi cjeloživotnog učenja i obrazovanja odraslih fleksibilni i prilagodljivi njihovim potrebama, što će na kraju povećati zadovoljstvo građana mogućnostima obrazovanja u Distriktu.