Bosna i Hercegovina nema centralno tijelo za osiguranje kvaliteta odgovorno za volontiranje i volontiranje mladih. Standardi kvaliteta se razmatraju indirektno kroz zakonske okvire i projektne mehanizme, prvenstveno u okviru EU i donatorski financiranih programa.

Ne postoji nacionalni sustav osiguranja kvaliteta u Bosni i Hercegovini. Lokalne volonterske službe u mreži „Volontiram!“ razvile su i koriste sustave upravljanja volonterima s ciljem uspostavljanja standarda kvaliteta za volontiranje. Ove lokalne volonterske službe pružaju potporu i obuke o standardima kvaliteta upravljanja volonterima zainteresiranim organizacijama civilnog društva i drugim neprofitnim subjektima koji žele uključiti volontere.

Od 2011. godine mreža „Volontiram!“ aktivno je usmjerena na razvoj vlastitih internih kapaciteta i jačanje svoje uloge u razvoju i promociji volontiranja u Bosni i Hercegovini, kao i na unaprjeđenje suradnje sa svim relevantnim akterima u društvu Bosne i Hercegovine.

OPIS OMLADINSKIH POLITIKA

1 Upravljanje omladinskom politikom

1.1 Ciljna populacija omladinske politike

1.2 Zakon o mladima na državnoj razini

1.3 Nacionalna strategija za mlade

1.4 Donošenje odluka u omladinskoj politici

1.5 Međusektorski pristup sa drugim ministarstvima

1.6 Politika za mlade zasnovana na dokazima

1.7 Financiranje omladinske politike

1.8 Prekogranična suradnja

1.9 Trenutne debate i reforme

2. Volonterske aktivnosti

2.1 Opći kontekst

2.2 Administracija i upravljanje volontiranjem mladih

2.3 Nacionalna strategija o volontiranju mladih

2.4 Volontiranje mladih na nacionalnom nivou

2.5 Programi prekogranične mobilnosti

2.6 Osiguranje kvalitete

2.7 Društvena inkluzija kroz volontiranje

2.8 Podizanje svijesti o mogućnostima volontiranja mladih

2.9 Prepoznavanje vještina

2.10 Trenutne debate i reforme

3. Zapošljavanje i poduzetništvo

3.1 Opći kontekst

3.2 Administracija i upravljanje

3.3 Predviđanje vještina

3.4 Profesionalna orijentacija i karijerno savjetovanje

3.5 Pripravništva i pripravništva

3.6 Integracija mladih na tržište rada

3.7 Prekogranična mobilnost u zapošljavanju, preduzetništvu i profesionalnim prilikama

3.8 Razvoj poduzetničkih kompetencija

3.9 Početno financiranje mladih poduzetnika

3.10 Promocija poduzetničke kulture

3.11 Trenutne debate i reforme

4. Socijalna inkluzija

4.1 Opći kontekst

4.2 Administracija i upravljanje

4.3 Strategija za socijalnu inkluziju mladih

4.4 Inkluzivni programi za mlade

4.5 Inicijative za promociju socijalne inkluzije i podizanje svijesti

4.6 Pristup kvalitetnim uslugama

4.7 Programi rada s mladima koji potiču socijalnu inkluziju

4.8 Trenutne debate i reforme

5. Participacija

5.1 Opći kontekst

5.2 Učešće mladih u predstavničkoj demokraciji

5.3 Tijela za zastupanje mladih

5.4 Sudjelovanje mladih u kreiranju politika

5.5 Nacionalna strategija za povećanje učešća mladih

5.6 Podrška omladinskim organizacijama

5.7 „Učiti sudjelovati“ kroz formalno, neformalno i informalno učenje

5.8 Podizanje političke svjesti među mladima

5.9 E-participacija

5.10 Trenutne debate i reforme

6. Obrazovanje i obuka

6.1 Opći kontekst

6.2 Administracija i upravljanje

6.3 Sprečavanje ranog napuštanja obrazovanja i obuke (ELET)

6.4 Validacija neformalnog i informalnog učenja

6.5 Prekogranična mobilnost učenja

6.6 Socijalna inkluzija kroz obrazovanje i obuku

6.7 Inovacijske vještine

6.8 Medijska pismenost i sigurna upotreba novih medija

6.9 Podizanje svijesti o neformalnom i informalnom učenju

6.10 Tekuće debate i reforme

7. Zdravlje i blagostanje

7.1 Opći kontekst

7.2 Administracija i upravljanje

7.3 Sport, fitnes mladih i fizička aktivnost

7.4 Zdrav stil života i zdrava prehrana

7.5 Mentalno zdravlje

7.6 Mehanizmi ranog otkrivanja i označavanja mladih ljudi koji su suočeni sa zdravstvenim rizicima

7.7 Učiniti zdravstvene ustanove prilagođenijim mladima

7.8 Aktualne debate i reforme

8. Kreativnost i kultura

8.1 Opći kontekst

8.2 Administracija i upravljanje

8.3 Nacionalna strategija stvaralaštva i kulture za mlade

8.4 Promocija kulture i kulturne participacije

8.5 Razvijanje kulturnih i kreativnih kompetencija

8.6 Razvijanje poduzetničkih vještina kroz kulturu

8.7 Poticanje kreativne uporabe novih tehnologija

8.8 Sinergije i partnerstva

8.9 Jačanje socijalne uključenosti kroz kulturu

8.10 Tekuće debate i reforme

9. Mladi i svijet

9.1 Opći kontekst

9.2 Administracija i upravljanje

9.3 Razmjena između mladih ljudi i politika – krajača o globalnim pitanjama

9.4 Podizanje svjesti o globalnim pitanjama

9.5 Zeleno volontiranje, proizvodnja i potrošnja

9.6 Interkontinentalni rad sa mladima i razvojna suradnja

9.7 Tekuće debate i reforme

10. Omladinski rad

10.1 Opći kontekst

10.2 Administracija i upravljanje omladinskim radom

10.3 Potpora omladinskom radu

10.4 Kvaliteta i inovativnost u radu s mladima

10.5 Omladinski radnici

10.6 Priznavanje i potvrđivanje vještina stečenih kroz omladinski rad

10.7 Podizanje svijesti o radu s mladima

10.8 Tekuće debate i reforme