Управљање
Политика рада и социјална политика у Босна и Херцеговина у надлежности су ентитета и Брчко Дистрикт Босне и Херцеговине. У Федерација Босне и Херцеговине, социјална политика и здравствена заштита су у подијељеној надлежности ентитета и десет кантона. У том смислу, за ове области су надлежни Федерално министарство рада и социјалне политике и Федерално министарство здравства, као и одговарајућа министарства у десет кантона.
Република Српска има надлежна Министарство рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске и Министарство здравља и социјалне заштите Републике Српске, која креирају политике у овим областима, укључујући праћење трендова. У Брчко дистрикту, за социјалну политику надлежан је Одјељење за здравство и остале услуге Брчко дистрикта, док посебно одјељење за рад тренутно не постоји.
Министарство цивилних послова Босне и Херцеговине и Министарство за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине имају само координирајућу улогу приликом представљања интереса економије у иностранству. Уз надлежна министарства, улогу праћења, првенствено за потребе интерног доношења одлука, имају и економско-социјална вијећа ентитета и Брчко дистрикта. На државном нивоу, Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине има координирајућу улогу (укључујући праћење и прикупљање података) при представљању јавних служби запошљавања ентитета и Брчко дистрикта у иностранству.
Дирекција за економско планирање Босне и Херцеговине надзире анализу економских и социјалних трендова те прати проведбу економских стратегија. Када је ријеч о заштити на раду, ову област прате управе за инспекцијске послове у координацији с наведеним министарствима. Ентитетски и државни заводи/агенције за статистику прикупљају и систематизују статистичке податке о релевантним показатељима тржишта рада, образовања и социјалним индикаторима те проводе истраживања према међународно дефинисаним методологијама (нпр. анкета о радној снази, анкета о потрошњи домаћинстава и сл.).
Одређени напредак политика остварен је током 2020. и почетком 2021. године, посебно у Републици Српској, чиме је повећана усклађеност образовања с трендовима на тржишту рада и потребама индустрије. У Федерацији Босне и Херцеговине нису забиљежена значајнија побољшања образовне политике на ентитетском нивоу, што се дјелимично може објаснити ограниченим надлежностима ентитета у овој области, јер је образовање углавном у надлежности кантона.
Децентрализира но образовање у Федерацији отежава адекватно праћење развоја политика. IPAк, важно је напоменути да је Закон о дуалном образовању у процесу припреме у Кантон Сарајево, а први нацрт израђен је 2019. године. У јануару 2020. године, Влада Кантона Сарајево задужила је кантонално министарство образовања, науке и младих да нацрт закона достави на разматрање и у процедуру усвајања, али процес израде политике још није завршен. У Републици Српској је у децембру 2020. усвојена Политика образовања одраслих 2021–2031, чиме је први пут дефинисан стратешки оквир за ову област.
Важна новина је могућност да високошколске установе организују краће студијске програме који не воде до стицања дипломе, у трајању од 1 до 2 године (60–120 ЕЦТС), с јасно дефинисаном сврхом, као бржи и ефикаснији одговор на трендове и потребе тржишта рада. Тиме се унапрјеђује повезаност високог образовања и тржишта рада. Коначно, Савјет министара Босне и Херцеговине усвојио је у јануару 2021. државну политику Унапређење квалитета и релевантности стручног образовања и обуке у Босни и Херцеговини – на основу закључака из Риге (2021–2030).
Главни одговор политика на поремећаје на тржишту рада изазване кризом узрокованом пандемијом биле су Мјере очувања запослености, проведене кроз субвенције плата.
Међусекторска сарадња
Босна и Херцеговина је успоставила неколико механизама за подстицање међусекторске сарадње између министарстава, одјела и агенција укључених у запошљавање младих и предузетништво. Ови напори обухватају различите административне нивое и укључују сарадњу с организацијама цивилног друштва како би се одговорило на вишеструке изазове с којима се млади суочавају.
Поред Комисије за координацију питања младих при Министарство цивилних послова Босне и Херцеговине, министарстава на нивоу ентитета и Комисије за младе у оквиру Скупштине Брчко дистрикта Босне и Херцеговине, Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је такође веома важна међусекторска институција која сарађује са ентитетским службама за запошљавање ради координације политика запошљавања, укључујући и оне усмјерене на младе. Такође сарађује с међународним организацијама како би ускладила домаће стратегије запошљавања са глобалним стандардима.
Међусекторске иницијативе
Иницијатива Гаранција за младе подржана је од стране Европске уније с циљем да се осигура да млади до 30 година добију прилику за запослење, образовање или обуку у року од четири мјесеца од тренутка када постану незапослени или напусте формално образовање. Иницијатива подразумијева координацију између Делегације ЕУ у Босни и Херцеговини, Међународне организације рада, ентитетских министарстава, служби за запошљавање и омладинских вијећа.
One-Stop-Shop за предузетништво младих је прекогранични пројекат између Републике Србије и Босне и Херцеговине. Ова иницијатива развија централизовану услугу подршке младим предузетницима. Она укључује мапирање локалних потреба, пружање едукативних курсева и организацију менторских програма, уз сарадњу невладиних организација, локалних власти и образовних институција.
Платформу Омладински инкубатор развио је Савјет младих Федерације Босне и Херцеговине и она нуди ресурсе и подршку омладинским организацијама и неформалним групама. Платформа олакшава приступ материјалима о управљању пројектима, законским процедурама и заговарању, те промовише сарадњу између омладинских организација и органа власти.