Управљање
Радна и социјална политика у БиХ су у надлежности ентитета и БД. У ФБиХ социјална политика и здравствена заштита су у заједничкој надлежности ентитета и десет кантона. У том смислу, министарства ФБиХ надлежна за рад, социјалну политику и здравствену заштиту су Министарство рада и социјалне политике ФБиХ и Министарство здравља ФБиХ, те одговарајућа министарства у десет кантона.
У РС, Министарство рада, заштите ратних ветерана и инвалида РС и Министарство здравља и социјалне заштите РС су надлежна за креирање политика у овим областима, укључујући праћење трендова. Одјел за здравство и друге услуге је надлежан за социјалну политику у БД, док одвојено одјељење за рад тренутно не постоји.
Министарству цивилних послова БиХ и Министарству за људска права и избјеглице БиХ додијељена је само координацијска улога када заступају интересе привреде у иностранству. Заједно са надлежним министарствима, надзорна улога је додијељена, релевантним законима и политикама, ентитетима и економским и социјалним вијећима БД-а, али првенствено у сврху њиховог интерног доношења одлука. Осим тога, на државном нивоу, Агенција за рад и запошљавање БиХ има координациону улогу (укључујући праћење и прикупљање података) када представља јавне службе за запошљавање ентитета и БД у иностранству.
Дирекција за економско планирање БиХ надгледа анализу економских и социјалних трендова, као и праћење имплементације економских стратегија. Када је у питању здравље и сигурност на раду, ово подручје надзиру администрације за инспекцијске послове у координацији са горе наведеним релевантним министарствима. Ентитетски и државни статистички институти/агенције надгледају прикупљање и систематизацију статистичких података о релевантним показатељима тржишта рада, образовања и социјалним показатељима и провођење анкета заснованих на међународно дефинисаним методологијама (нпр. Анкета о радној снази, Анкета о потрошњи домаћинстава, итд.).
Одређени напредак у политици догодио се у 2020. и почетком 2021. године, посебно у РС, чиме се повећава релевантност образовања за трендове на тржишту рада и потребе индустрије. У ФБиХ није било значајнијих побољшања образовне политике на нивоу ентитета, што се дјелимично може приписати ограниченој надлежности ФБиХ над образовном политиком (она је углавном у надлежности кантона).
Децентрализовано образовање у ФБиХ отежава правилно праћење развоја политике у том погледу. Међутим, вриједи споменути да је Закон о дуалном образовању у процесу припреме у Кантону Сарајево, а први нацрт је израђен 2019. године. У јануару 2020. године, Влада Кантона Сарајево наложила је кантоналном Министарству образовања, науке и омладине да достави нацрт закона на разматрање и процедуру усвајања. Међутим, процес израде политике још није завршен. У РС је у децембру 2020. године усвојена Политика образовања одраслих 2021-2031, чиме је по први пут дефинисан стратешки оквир за политику у овој области.
Важна новост је могућност да високошколске установе организирају краће недипломске студијске програме у трајању од 1-2 године (60-120 ECTS), са јасно дефинисаном сврхом, као бржи и ефикаснији одговор на трендове и потребе тржишта рада. Ово побољшава везу између високог образовања и тржишта рада. Коначно, Савјет министара је усвојио политику на државном нивоу Побољшање квалитета и релевантности стручног образовања и обуке у БиХ – на основу закључака из Риге (2021-2030) у јануару 2021. године.
Главни одговор политике на поремећаје на тржишту рада узроковане кризом КОВИД-19 биле су мјере за очување радних мјеста које се проводе као субвенције за плате.
Међусекторска сарадња
БиХ је успоставила неколико механизама за подстицање међусекторске сарадње између министарстава, одјељења и агенција укључених у запошљавање младих и предузетништво. Ови напори обухватају различите административне нивое и укључују сарадњу са организацијама цивилног друштва како би се ријешили вишеструки изазови са којима се суочавају млади људи.
Поред Комисије за координацију питања младих при Министарству цивилних послова БиХ, министарстава на ентитетском нивоу и Комисије за младе у оквиру Скупштине БД БиХ, Агенција за рад и запошљавање БиХ је такође веома важна међусекторска институција за сарадњу која сарађује са ентитетским службама за запошљавање на координацији политика запошљавања, укључујући и оне усмјерене на младе. такође се повезује са међународним организацијама како би ускладила домаће стратегије запошљавања са глобалним стандардима.
Међусекторске иницијативе
Иницијатива Гаранција за младе је подржана од стране Европске уније с циљем да се осигура да млади људи млађи од 30 година добију прилике за запошљавање, образовање или обуку у року од четири мјесеца од незапослености или напуштања формалног образовања. Иницијатива укључује координацију између Делегације ЕУ у БиХ, Међународне организације рада, ентитетских министарстава, служби за запошљавање и вијећа младих.
One-Stop-Shop за предузетништво младих је прекогранични пројекат између Републике Србије и БиХ. Ова иницијатива развија централизовану услугу за подршку предузетништву младих. То укључује мапирање локалних потреба, пружање образовних курсева и организовање менторских програма, укључујући сарадњу између невладиних организација, локалних власти и образовних институција.
Платформу Инкубатора младих развио је Савјет младих ФБиХ и нуди ресурсе и подршку омладинским организацијама и неформалним групама. Олакшава приступ материјалима о управљању пројектима, законским процедурама и заговарању, промовишући сарадњу између омладинских организација и владиних тијела.