Тржиште рада младих у Босни и Херцеговини (БиХ) карактеризирају стални изазови, укључујући високе стопе незапослености, родне разлике и значајну преваленцију неформалног запошљавања. Као одговор, различити приступи политици су имплементирани за рјешавање ових питања, фокусирајући се на стажирање, стварање радних мјеста и предузетништво. Запошљавање је један од главних приоритета младих у БиХ, док се положај младих у БиХ може пратити, између осталог, кроз њихов третман у запошљавању, укључивању на тржиште рада и кроз развој предузетничких вјештина.
Због сложености политичког и административног система БиХ, ова питања се рјешавају на нивоу државе, оба ентитета Федерације Босне и Херцеговине (ФБиХ), Републике Српске (РС) и на нивоу Брчко Дистрикта (БД). Полазна тачка овог поглавља је општи контекст у којем су услови за запошљавање и развој предузетништва (не)створени, а који генерирају ниво (не)развијености ове двије области. Надаље, бави се администрацијом, тј. институционалним контекстом, специфицирајући институције и њихове надлежности када је у питању запошљавање и развој предузетништва. Ко води и савјетује младе људе у цијелом процесу и како функционира систем науковања у БиХ су такође нека од питања о којима се говори у овом поглављу.
На који начин, и да ли се ради на интеграцији младих на тржиште рада БиХ, разматрано је кроз статистичке податке о стању (не)запослености младих у БиХ и законе на већ наведеним нивоима одлучивања, укључујући и програме прекограничне мобилности у којима се она промовише, а који имају за циљ запошљавање и развој предузетништва младих.
Поред запошљавања, ово поглавље укључује и дио који се посебно бави питањем предузетништва младих кроз законе који га регулишу, као и његову интеграцију у формално и неформално образовање. Све ово прате питања добијања финансијске подршке од надлежних институција за развој предузетничких идеја, те система и канала путем којих се млади могу информисати о јавним позивима и активностима за промоцију предузетничке културе у БиХ.
Посљедњи дио наглашава тренутне расправе о реформама које би требале бити подузете и/или су подузете како би се побољшао положај младих људи на тржишту рада и потребне предузетничке компетенције.