{"id":446,"date":"2023-02-06T22:19:37","date_gmt":"2023-02-06T20:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/youthwikibih.ba\/?p=446"},"modified":"2025-10-28T15:12:35","modified_gmt":"2025-10-28T13:12:35","slug":"3-6-integracija-mladih-na-trziste-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-6-integracija-mladih-na-trziste-rada\/","title":{"rendered":"3.6 Integracija mladih na tr\u017ei\u0161te rada"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:66.666666666667%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.88%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.88%;--awb-width-medium:66.666666666667%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.88%;--awb-spacing-left-medium:2.88%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-content-alignment:justify;\"><p><strong>Mjere zapo\u0161ljavanja mladih<\/strong><\/p>\n<p>Na dr\u017eavnoj razini, ne postoji zakon koji se eksplicitno bavi pitanjima mladih, a time i zapo\u0161ljavanjem mladih.<\/p>\n<p>Na dr\u017eavnoj razini u BiH, zapo\u0161ljavanje je u nadle\u017enosti <a href=\"https:\/\/www.mcp.gov.ba\/Content\/Read\/rad-zaposljavanje-pocetna\">Sektora za rad, zapo\u0161ljavanje, socijalnu skrb i <\/a>mirovine u okviru Ministarstva civilnih poslova BiH. <a href=\"http:\/\/www.arz.gov.ba\/Default.aspx?langTag=en-US&amp;template_id=151&amp;pageIndex=1\">Agencija za rad i zapo\u0161ljavanje BiH<\/a> tako\u0111er ima va\u017enu ulogu u formuliranju politika na dr\u017eavnoj razini u oblasti zapo\u0161ljavanja mladih. Agencija, izme\u0111u ostalog, prati primjenu me\u0111unarodnih standarda i politika u oblasti zapo\u0161ljavanja i u suradnji sa entitetskim zavodima za zapo\u0161ljavanje i Zavodom za zapo\u0161ljavanje BD sudjeluje u njihovoj implementaciji, te koordinira aktivnosti u doma\u0107im i me\u0111unarodnim projektima zapo\u0161ljavanja. <a href=\"http:\/\/mladi.gov.ba\/index.php?lang=bh\">Povjerenstvo za koordinaciju pitanja mladih u BiH<\/a>, zajedno sa Ministarstvom civilnih poslova BiH, obavlja koordinacijsku ulogu u pitanjima mladih, u ovom slu\u010daju u oblasti zapo\u0161ljavanja. <a href=\"https:\/\/national-policies.eacea.ec.europa.eu\/youthwiki\/chapters\/bosnia-and-herzegovina\/36-integration-of-young-people-in-the-labour-market\">Direkcija za ekonomsko planiranje BiH<\/a> tako\u0111er ima zna\u010dajnu ulogu u analizi, formiranju, koordinaciji i pra\u0107enju mjera protiv nezaposlenosti, razvojne politike i politike socijalne inkluzije svih socijalnih kategorija.<\/p>\n<p>Agencija za rad i zapo\u0161ljavanje BiH, zajedno sa Zavodom za zapo\u0161ljavanje FBiH, Zavodom za zapo\u0161ljavanje RS, Zavodom za zapo\u0161ljavanje BD i kantonalnim slu\u017ebama za zapo\u0161ljavanje, zajedni\u010dki koordinira aktivnosti vezane za zapo\u0161ljavanje gra\u0111ana BiH u inozemstvu i organizaciju programa profesionalnog usmjeravanja i obuke u suradnji sa poslodavcima, sindikatima, obrazovnim institucijama i drugim partnerima s ciljem promid\u017ebe zapo\u0161ljavanja mladih i aktivnih politika tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n<p>BiH ima nekoliko mjera na visokoj razini na dr\u017eavnoj i entitetskoj razini za podr\u0161ku mladim ljudima (15-30 godina) u prelasku na posao. Ove akcije imaju za cilj pobolj\u0161ati pristup i zadr\u017eavanje na tr\u017ei\u0161tu rada za NEET (one koji nisu zaposleni, obrazovani ili obu\u010deni), tra\u017eitelje prvog posla i niskokvalificirane mlade.<\/p>\n<p>Ministarstvo civilnih poslova BiH koordinira izradu <a href=\"https:\/\/www.mcp.gov.ba\/Publication\/Read\/uz-koordinaciju-ministarstva-civilnih-poslova-bosna-i-hercegovina-na-putu-ka-potpunom-pristupu-prog?utm_source=chatgpt.com\">Plana implementacije Garancije za mlade u BiH<\/a>, dok Me\u0111unarodna organizacija rada (ILO) pru\u017ea tehni\u010dku podr\u0161ku institucijama tr\u017ei\u0161ta rada na razli\u010ditim razinama vlasti u pripremi i pilot aktivnostima za implementaciju Jamstva za mlade. Podr\u0161ku koju pru\u017ea ILO sufinanciraju Europska komisija, Generalna direkcija za zapo\u0161ljavanje, socijalna pitanja i inkluziju i Generalna direkcija za susjedstvo i pregovore o pro\u0161irenju.<\/p>\n<p>S ciljem finalizacije Plana implementacije Garancije za mlade, uspostavljena je nacionalna radna skupina na stru\u010dnoj razini. Budu\u0107i da Plan za BiH zahtijeva izradu akcijskih planova na entitetskoj razini i akcionog plana za BD BiH, imenovane su posebne radne skupine za FBiH, RS i BD BiH. Tako\u0111er su provedene funkcionalne analize sistema javnih slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje. Zaklju\u010dci ovih analiza ve\u0107 su integrirani u Akcioni plan za RS, dok su akcioni planovi u FBiH i BD BiH jo\u0161 uvijek u fazi razmatranja.<\/p>\n<p>Da bi se postiglo puno u\u010de\u0161\u0107e u Programu i pristupilo sredstvima IPA 2024 dodijeljenim Garanciji za mlade (3 milijuna eura), potrebno je izraditi i usvojiti Plan implementacije Garancije za mlade za BiH, koji \u0107e objediniti planove implementacije FBiH, RS i BD BiH, a koji \u0107e odobriti Europska komisija.<\/p>\n<p>Do sada je Vlada RS usvojila svoj Akcioni plan, a razvijen je i potvr\u0111en i Akcioni plan za BD BiH. Akcioni plan za FBiH je u zavr\u0161noj fazi izrade i o\u010dekuje se da \u0107e biti finaliziran i odobren od strane Vlade FBiH u 2025. godini. Vlada FBiH je na sjednici odr\u017eanoj 16. prosinca usvojila <a href=\"https:\/\/fmrsp.gov.ba\/federalna-vlada-usvojila-informaciju-o-implementaciji-garancije-za-mlade-pilotiranje-na-nivou-federacije-tokom-2026.-godine\">Informaciju\u00a0 koju je dostavilo Federalno ministarstvo rada i socijalne politike<\/a> u vezi sa dosada\u0161njim aktivnostima u implementaciji modela Garancije za mlade. Informacija uklju\u010duju i nacrt Akcionog plana za implementaciju ovog modela, koji \u0107e postati sastavni dio Akcionog plana Garancije za mlade BiH.<\/p>\n<p>Vlada FBiH je 21. septembra 2023. godine usvojila <a href=\"https:\/\/fbihvlada.gov.ba\/bs\/14-sjednica-vlade-fbih-15545?utm\">Strategiju zapo\u0161ljavanja FBiH (2023\u20132030<\/a>). Strategija zapo\u0161ljavanja FBiH je dugoro\u010dni strate\u0161ki dokument koji utvr\u0111uje klju\u010dne reforme i mjere za pove\u0107anje zapo\u0161ljivosti, pobolj\u0161anje uskla\u0111enosti izme\u0111u obrazovanja i tr\u017ei\u0161ta rada, poticanje privatnog sektora na otvaranje radnih mjesta i pove\u0107anje inkluzije ugro\u017eenih skupina. Tako\u0111er prepoznaje i integrira model Garancije za mlade i koncept ekonomije brige, s ciljem da se skrati vrijeme \u010dekanja za prvo zaposlenje na najvi\u0161e \u010detiri mjeseca, osiguravaju\u0107i mladim ljudima pristup zapo\u0161ljavanju, obuci, sta\u017eiranju ili \u0161egrtovanju.<\/p>\n<p>Kada je rije\u010d o mjerama i programima zapo\u0161ljavanja mladih u FBiH definiranim Zakonom o mladima FBiH, Vlada FBiH se obavezuje da \u0107e kroz nadle\u017ena ministarstva definirati i uspostaviti federalne grantove i transfere za podr\u0161ku zapo\u0161ljavanju mladih i mladim poduzetnicima, a posebno mladima bez radnog iskustva.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vladars.rs\/sr-SP-Cyrl\/Vlada\/Ministarstva\/mpos\/media\/vijesti\/Pages\/%D0%A3%D0%A1%D0%92%D0%9E%D0%88%D0%95%D0%9D%D0%90-%D0%9E%D0%9C%D0%9B%D0%90%D0%94%D0%98%D0%9D%D0%A1%D0%9A%D0%90-%D0%9F%D0%9E%D0%9B%D0%98%D0%A2%D0%98%D0%9A%D0%90-%D0%A0%D0%95%D0%9F%D0%A3%D0%91%D0%9B%D0%98%D0%9A%D0%95-%D0%A1%D0%A0%D0%9F%D0%A1%D0%9A%D0%95-%D0%9E%D0%94-2023.-%D0%94%D0%9E-2027.-%D0%93%D0%9E%D0%94%D0%98%D0%9D%D0%95.aspx\">Omladinska politika RS 2023-2027<\/a> definirala je klju\u010dne strate\u0161ke projekte usmjerene na zapo\u0161ljavanje mladih kako slijedi:<\/p>\n<ul>\n<li>Osnivanje resursnog centra za mlade,<\/li>\n<li>Program podr\u0161ke mladim poduzetnicima &#8220;Startup Srpska&#8221;,<\/li>\n<li>Osnivanje prvog nau\u010dno-tehnolo\u0161kog parka u RS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U oblasti zapo\u0161ljavanja mladih u RS, va\u017enu ulogu ima <a href=\"http:\/\/www.vladars.net\/sr-SP-Cyrl\/Vlada\/Ministarstva\/mpk\/Pages\/default.aspx\">Ministarstvo obrazovanja i kulture RS<\/a> zajedno sa Zavodom za zapo\u0161ljavanje RS. Ministarstvo, u suradnji sa <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/omladinskisavjetrs\/\">Vije\u0107em mladih RS<\/a> i sindikatima, ima za cilj da stimulira poslodavce da zapo\u0161ljavaju studente za sta\u017eiranje.<\/p>\n<p>Institut za zapo\u0161ljavanje u BD-u bavi se, izme\u0111u ostalog, pitanjima zapo\u0161ljavanja mladih. Prema <a href=\"http:\/\/skupstinabd.ba\/3-zakon\/ba\/Zakon%20o%20mladima%20Brc--ko%20distrikta%20BiH\/001%2018-17%20Zakon%20o%20mladima%20Brc--ko%20distrikta%20BiH%20B.pdf\">Zakonu o mladima BD<\/a>, nadle\u017ena tijela, institucije i druga pravna lica, u suradnji sa Vije\u0107em mladih BD, razvijaju i provode programe u oblasti zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p><strong>Mjere fleksisigurnost i usmjerene na mlade ljude<\/strong><\/p>\n<p>U BiH ne postoje mjere fleksisigurnostina dr\u017eavnom nivou, niti FBiH, RS i BD BiH provode specifi\u010dne mjere fleksisigurnosti usmjerene na mlade ljude.<\/p>\n<p>U BiH, politike zapo\u0161ljavanja mladih vezane za fleksisigurnost kombiniraju pove\u0107anu fleksibilnost, kroz privremene ugovore i razli\u010dite programe zasnovane na radu, sa sigurnosnim podr\u0161kama kao \u0161to su subvencije za pla\u0107e, usavr\u0161avanje, karijerno usmjeravanje i za\u0161tita minimalne pla\u0107e.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fair.work\/en\/fw\/blog\/platform-work-in-bosnia-and-herzegovina-solution-for-unemployment-or-deepening-precarity\/?utm_source=chatgpt.com\">Politika minimalne pla\u0107e<\/a>, postavljena na pribli\u017eno 50-58% prosje\u010dne pla\u0107e u FBiH i RS, ima za cilj za\u0161titu nivoa prihoda. Iako je njihov glavni utjecaj \u0161iri, oni daju mladim radnicima sigurnosnu mre\u017eu pri ulasku u formalni sektor.<\/p>\n<p>U FBiH <a href=\"https:\/\/www.cxcglobal.com\/global-hiring-guide\/bosnia\/employment-contracts-in-bosnia\/?utm_source\">su dozvoljeni ugovori na odre\u0111eno vrijeme<\/a> do tri godine. Ako se obnove nakon ovog perioda ili produ\u017ee kroz vi\u0161e uzastopnih ugovora, oni se automatski pretvaraju u stalne ugovore. U RS-u, <a href=\"https:\/\/www.fipa.gov.ba\/publikacije_materijali\/zakoni\/01.11.2018%20Zakon%20o%20radu%20RS%20BHR.pdf?utm_source\">ugovori na odre\u0111eno vrijeme<\/a> su op\u0107enito dozvoljeni do dvije godine, sa izuzecima za opravdane slu\u010dajeve (npr. zamjena odsutnog zaposlenika ili zavr\u0161etak odre\u0111enog projekta). <a href=\"https:\/\/www.wolftheiss.com\/app\/uploads\/2023\/11\/Employment-Brief_BiH_Amending-employment-contracts-1.pdf?utm_source\">Zakonodavstvo BD BiH<\/a> odra\u017eava zakonodavstvo FBiH, primjenjuju se ugovori na odre\u0111eno vrijeme do tri godine.<\/p>\n<p>Ovi propisi omogu\u0107avaju fleksibilnost za projektno ili privremeno zapo\u0161ljavanje, ali tako\u0111er uklju\u010duju ugra\u0111enu sigurnost za zaposlenike, jer prekora\u010denje limita nala\u017ee prelazak na stalno zaposlenje. Nema direktnog spominjanja mjera fleksisigurnosti prilago\u0111enih mladima, kao \u0161to su sheme prvog posla, fleksibilne mogu\u0107nosti rada i u\u010denja ili premo\u0161\u0107ivanje podr\u0161ke dohotku.<\/p>\n<p>Postoji nekoliko me\u0111unarodnih programa koji doprinose mjerama fleksisigurnosti za mlade ljude u BiH. Obuka na radnom mjestu i karijerno savjetovanje su integrirani u inicijative koje podr\u017eava EBRD i Svjetska banka. Ove mjere nude prilago\u0111enu podr\u0161ku tokom tranzicije, poma\u017eu\u0107i mladima da u\u0111u, prilagode se i ostanu u formalnom zaposlenju \u010dak i nakon zavr\u0161etka obnove ugovora.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/en\/news\/press-release\/2017\/01\/05\/bosnia-and-herzegovina-to-create-new-private-sector-jobs-for-youth-with-world-bank-support?utm_source=chatgpt.com\">EBRD-ova inicijativa za mlade u privatnom sektoru (2019)<\/a> povezuje studente i nedavno diplomirane sa sta\u017eiranjem i mentorstvom u privatnom sektoru, pove\u0107avaju\u0107i fleksibilnost uz pobolj\u0161anje vje\u0161tina i omogu\u0107avanje lak\u0161eg prijelaza izme\u0111u obrazovanja i rada.<\/p>\n<p>U okviru <a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/en\/news\/press-release\/2017\/01\/05\/bosnia-and-herzegovina-to-create-new-private-sector-jobs-for-youth-with-world-bank-support?utm_source=chatgpt.com\">Projekta podr\u0161ke zapo\u0161ljavanju Svjetske banke (2017), <\/a>subvencije za pla\u0107e su bile kombinirane sa obukom na radnom mjestu kako bi se poticale privatne firme da zaposle mlade radnike. Ovo spaja fleksibilnost za poslodavce sa sigurno\u0161\u0107u prihoda i razvojem vje\u0161tina za mlade.<\/p>\n<p><strong>Uskla\u0111ivanje privatnog i poslovnog \u017eivota mladih ljudi<\/strong><\/p>\n<p>Pomirenje privatnog i radnog \u017eivota za mlade osobe nije posebno regulirano nijednim propisom u BiH. Podr\u0161ka za porodi\u010dno-prijateljsko radno okru\u017eenje i balans izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota postoji uglavnom kroz inicijative poslodavaca ili prijedloge zagovaranja, pri \u010demu jo\u0161 uvijek ne postoji sveobuhvatan zakonski okvir na nivou entiteta ili dr\u017eave.<\/p>\n<p>Fleksibilni radni aran\u017emani<\/p>\n<p>Osim rada na daljinu, <a href=\"https:\/\/www.rivermate.com\/guides\/bosnia-and-herzegovina\/remote-work?utm_source\">razli\u010diti fleksibilni radni aran\u017emani<\/a> postaju sve \u010de\u0161\u0107i u BiH, potaknuti potra\u017enjom zaposlenih i priznanjem njihovih beneficija od strane poslodavaca. Ovi aran\u017emani imaju za cilj pru\u017eiti zaposlenicima ve\u0107u autonomiju nad njihovim rasporedom rada i lokacijom, dok jo\u0161 uvijek zadovoljavaju poslovne potrebe.<\/p>\n<p>Uobi\u010dajene fleksibilne opcije uklju\u010duju:<\/p>\n<ul>\n<li>Hibridni rad: Zaposlenici dijele svoje vrijeme izme\u0111u rada na daljinu (npr. od ku\u0107e) i rada iz ureda poslodavca ili druge odre\u0111ene lokacije. Specifi\u010dna podjela (npr. 2 dana u uredu, 3 dana na daljinu) je obi\u010dno dogovorena.<\/li>\n<li>Fleksibilno radno vrijeme (fleksibilno radno vrijeme): Zaposlenici imaju odre\u0111eni stupanj fleksibilnosti u odre\u0111ivanju svog po\u010detnog i zavr\u0161nog vremena, pod uvjetom da rade potreban broj sati dnevno\/sedmi\u010dno i da su dostupni tokom osnovnog radnog vremena.<\/li>\n<li>Komprimirane radne sedmice: Zaposlenici rade puno radno vrijeme za manje od pet dana (npr. rade du\u017ee \u010detiri dana u sedmici da bi imali trodnevni vikend).<\/li>\n<li>Dijeljenje posla: Dva ili vi\u0161e zaposlenika sa skra\u0107enim radnim vremenom dijele odgovornosti jedne pozicije s punim radnim vremenom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Implementacija ovih aran\u017emana \u010desto zavisi od specifi\u010dne industrije, kulture kompanije i prirode radne uloge. Jasne politike i komunikacija su od su\u0161tinskog zna\u010daja za uspje\u0161nu implementaciju.<\/p>\n<p>Rad na daljinu i hibridni rad sve vi\u0161e nude privatni poslodavci, posebno u IT i uslu\u017enom sektoru. <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/377845420_IMPACT_OF_FLEXIBLE_WORKING_ARRANGEMENTS_ON_EMPLOYEE_SATISFACTION_WITHIN_THE_IT_SECTOR_IN_BOSNIA_AND_HERZEGOVINA\">Istra\u017eivanje\u00a0 IT zaposlenika iz 2024<\/a>. godine otkrilo je:<\/p>\n<ul>\n<li>79% ima pristup hibridnom radu,<\/li>\n<li>62% mo\u017ee raditi u potpunosti na daljinu,<\/li>\n<li>60% ima koristi od fleksibilnog vremena po\u010detka\/zavr\u0161etka.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ovi aran\u017emani podr\u017eavaju mlade zaposlenike koji \u017eele bolje uravnote\u017eiti posao, u\u010denje ili porodi\u010dne obaveze.<\/p>\n<p><strong>Financiranje postoje\u0107ih \u0161ema\/inicijativa<\/strong><\/p>\n<p>Izvori financiranja aktivnosti zapo\u0161ljavanja su prvenstveno odobreni prora\u010duni institucija koje provode ove aktivnosti, uz dodatna sredstva koja se osiguravaju kroz projekte koji se financiraju iz stranih kredita i donacija i sredstava iz prora\u010duna entitetskih vlada i Vlade BD za podr\u0161ku implementaciji aktivnih programa tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n<p>Vlada RS je 6. jula 2023. godine usvojila <a href=\"https:\/\/www.paragraf.ba\/dnevne-vijesti\/07072023\/07072023-vijest2.html\">Odluku o usvajanju Akcijskog plana za implementaciju Strategije zapo\u0161ljavanja RS 2023 &#8211; 2025<\/a>. Akcionim planom predvi\u0111ena je implementacija mjera zapo\u0161ljavanja u 2023. godini u ukupnom iznosu od oko 49.000.000,00 KM, od \u010dega je ukupno 15.063.000,00 KM planirano za mjere aktivnog zapo\u0161ljavanja kroz implementaciju Programa zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p>Od navedenog iznosa, 10.000.000,00 KM planirano je za implementaciju Programa zapo\u0161ljavanja i samozapo\u0161ljavanja djece poginulih i demobiliziranih vojnika, ratnih veterana i ratnih invalida pod nazivom &#8220;Zajedno na posao&#8221;.<\/p>\n<p>Za Program podr\u0161ke privredi kroz povrat pla\u0107enih poreza i doprinosa za novo zapo\u0161ljavanje planirano je 5.000.000,00 KM, a za implementaciju Programa podr\u0161ke zapo\u0161ljavanju i samozapo\u0161ljavanju Roma, koji se financira iz grantova Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice BiH, planiran je iznos od 63.000,00 KM.<\/p>\n<p>Planirano je zapo\u0161ljavanje 2.689 osoba sredstvima u iznosu od 15.000.000,00 KM predvi\u0111enim prora\u010dunom za 2023. godinu. Od ovog broja, 1.151 osoba \u0107e biti zaposlena kroz program &#8220;Zajedno do posla&#8221;, a 1.151 osoba kroz Program podr\u0161ke ekonomiji kroz povrat pla\u0107enih poreza i doprinosa za novo zapo\u0161ljavanje, dok \u0107e Program zapo\u0161ljavanja i samozapo\u0161ljavanja za Rome obuhvatiti 11 osoba.<\/p>\n<p>Program podr\u0161ke zapo\u0161ljavanju mladih sa vi\u0161im i srednjim obrazovanjem kao pripravnika implementiran je 2022. godine u RS. Vrijednost Programa iznosila je 6.035.816,00 KM. O\u010dekivani efekti Programa ogledali su se u obuci 888 mladih pojedinaca i profesionalaca sa vi\u0161im i srednjim stru\u010dnim obrazovanjem za samostalan rad u svojim oblastima. Potrebna sredstva za 2021. godinu iznosila su 4.818.648,12 KM.<\/p>\n<p>Veoma va\u017ean institucionalni akter u oblasti zapo\u0161ljavanja mladih je <a href=\"https:\/\/www.irbrs.org\/azuro3\/a3\/\">Investiciona i razvojna banka RS (IRBRS).<\/a> IRBRS sufinancira zapo\u0161ljavanje mladih kroz zajmove ili grantove za pokretanje poljoprivrednih biznisa. <a href=\"http:\/\/www.mpoo.org\/\">Zavod za obrazovanje odraslih RS<\/a> u okviru svojih aktivnosti stimulira upis nekvalificiranih osoba na dodatno usavr\u0161avanje i dalje obrazovanje u skladu sa potrebama tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n<p>Organizacija Helvetas u BiH implementirala je <a href=\"https:\/\/www.helvetas.org\/en\/eastern-europe\/bosnia-herzegovina\/what-we-do\/how-we-work\/our-projects\/Europe\/Bosnia\/Moja-Buducnost\">projekt &#8220;Moja budu\u0107nost&#8221;<\/a> koji ima za cilj rje\u0161avanje dva glavna izazova u BiH: nezaposlenost mladih i nerazvijenost ruralnih podru\u010dja, \u0161to doprinosi visokoj emigraciji mladih i unutra\u0161njim migracijama prema urbanim centrima. Projekt se fokusira na ja\u010danje ekonomskih veza izme\u0111u ruralnih i urbanih podru\u010dja kako bi se stvorilo odr\u017eivo zapo\u0161ljavanje i obrazovne mogu\u0107nosti za mlade ljude. Metodologija \u201cOpportunity Group\u201d je primijenjena kroz projekt po prvi put u BiH, aktivno anga\u017eiraju\u0107i mlade u vr\u0161nja\u010dkim skupinama kako bi izgradili tehni\u010dke, poduzetni\u010dke i \u017eivotne vje\u0161tine, \u010dine\u0107i ih agentima promjena, a ne pasivnim korisnicima. Projekt, koji je prvobitno implementiran u regiji Hercegovine, nastoji pro\u0161iriti svoj utjecaj na cijelu zemlju. Klju\u010dni ciljevi uklju\u010duju stvaranje 220 radnih mjesta, pru\u017eanje obuke i podu\u010davanja za 1.440 mladih ljudi, te pobolj\u0161anje kvalitete usluga vezanih za zapo\u0161ljavanje na lokalnom nivou.<\/p>\n<p>Svjetska banka je implementirala <a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/en\/news\/press-release\/2017\/01\/05\/bosnia-and-herzegovina-to-create-new-private-sector-jobs-for-youth-with-world-bank-support?utm_source=chatgpt.com\">Projekt podr\u0161ke zapo\u0161ljavanju (2017\u2013)<\/a> koji je sufinanciran IBRD kreditom od 50 milijuna eura. Ova inicijativa poti\u010de zapo\u0161ljavanje mladih, niskokvalificiranih i dugotrajno nezaposlenih pojedinaca u privatnom sektoru kroz subvencije za pla\u0107e, obuku na radnom mjestu, grantove za samozapo\u0161ljavanje i pobolj\u0161ane sustave pra\u0107enja. Do danas, blizu 55.000 tra\u017eitelja posla je zaposleno, a 52% je zadr\u017ealo zaposlenje nakon 12 mjeseci.<\/p>\n<p>U okviru <a href=\"https:\/\/www.eeas.europa.eu\/delegations\/bosnia-and-herzegovina\/youth-employment-fair-mostar-increasing-youth-employability-eu-support_en?\">IPA II programa prekograni\u010dne suradnje BiH-Crna Gora<\/a>, inicijativa &#8220;Va\u0161 posao&#8221; (oko 360.000 eura granta) nudi karijerno usmjeravanje, sta\u017eiranje, podr\u0161ku poduzetni\u0161tvu i sajmove poslova, kao \u0161to je doga\u0111aj u Mostaru 2024. godine, koji je uklju\u010divao 350+ mladih ljudi i sadr\u017eavao radionice o \u017eivotopisima, poduzetni\u010dkim planovima i paso\u0161ima kompetencija.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eda.admin.ch\/countries\/bosnia-and-herzegovina\/bs\/home\/razvojna\/projekti.html\/content\/dezaprojects\/SDC\/en\/2007\/7F04625\/phase4?utm_source=chatgpt.com\">Projekt zapo\u0161ljavanja mladih \u0160vicarske agencija ta razvoj i suradnju SDC (2016\u20132022)<\/a> podr\u017eao je javne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje (JSZ) u pru\u017eanju usluga prilago\u0111enih mladima, uklju\u010duju\u0107i karijerne centre i &#8220;klubove za zapo\u0161ljavanje&#8221;. Do po\u010detka 2017. godine, 6.240 mladih je dobilo podr\u0161ku, a 2.665 je osiguralo zaposlenje.<\/p>\n<p>\u0160to se ti\u010de BD BiH, <a href=\"https:\/\/zzzbrcko.org\/dokumenti\/Izvjesca%20o%20radu\/Godi%C5%A1nji%20izvje%C5%A1taj%20o%20radu%20Zavoda%20za%20zapo%C5%A1ljavanje%20Br%C4%8Dko%20distrikta%20BiH%20za%202022.%20godinu%20-kona%C4%8Dna%20verzija%20za%20UO%20(13.02.2023)lat.pdf\">Zavod za zapo\u0161ljavanje<\/a> je u 2022. godini implementirao nekoliko programa, uklju\u010duju\u0107i: Program zapo\u0161ljavanja te\u0161ko zapo\u0161ljivih pojedinaca, Program uskla\u0111ivanja tr\u017ei\u0161ta rada i obrazovnog sistema &#8211; Karijerno usmjeravanje, koje je financirao vlastitim sredstvima. Program zapo\u0161ljavanja Roma financira Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice BiH, dok Program zapo\u0161ljavanja i Program samozapo\u0161ljavanja u poljoprivredi u BD financira Vlada BD, odnosno Odjeljenje za ekonomski razvoj, sport i kulturu i Odjeljenje za poljoprivredu BD. Pored ovih, u 2022. godini implementirani su i Program samozapo\u0161ljavanja i Program samozapo\u0161ljavanja u poljoprivredi u BD za 2021. godinu.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Osiguranje kvalitete<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Aktivni napori pra\u0107enja:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Institut za razvoj mladih KULT je 2012. godine izvijestio da je Ured za reviziju FBiH proveo reviziju efikasnosti <a href=\"https:\/\/mladi.org\/en\/youth-employment-program-audit-office-for-institutions-of-fbih-conducts-efficiency-audit\/?utm_source\">Programa zapo\u0161ljavanja mladih (YEP), <\/a>ocjenjuju\u0107i planiranje, implementaciju, pra\u0107enje i evaluaciju, uklju\u010duju\u0107i efikasnost za te\u0161ko zapo\u0161ljive mlade. Projekt su podr\u017eale GOPA mbH i Ambasada \u0160vicarske u BiH, a implementirale su ga javne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje u BiH.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>Izgradnju kapaciteta i obuka za pra\u0107enje i evaluaciju:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Lokalni omladinski slu\u017ebenici iz FBiH i RS sudjelovali su u ciljanim treninzima za pra\u0107enje i evaluacije (npr. juni 2015. financiran od strane USAID-a), u\u010de\u0107i sistematsko pra\u0107enje projekta, metode evaluacije, pra\u0107enje u\u010dinka i rodno osjetljiv dizajn indikatora.<\/li>\n<li>U okviru projekta <a href=\"https:\/\/www.esap.online\/observatory\/news\/140\/rcc-esap-2-youth-guarantee-and-active-labour-market-measures-in-focus-of-series-of-seminars-for-public-employment-services-in-bosnia-and-herzegovina?utm_source\">RCC\/ESAP2 (februar 2022.), <\/a>osoblje javnih slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje \u0161irom FBiH, RS i BD prisustvovalo je seminarima o Garanciji za mlade i aktivnim politikama tr\u017ei\u0161ta rada, koji su uklju\u010divali diskusije o pobolj\u0161anju pra\u0107enja, evaluacije, koherentnosti i efikasnosti mjera zapo\u0161ljavanja.<\/li>\n<li>Institut za razvoj mladih KULT provodi <a href=\"https:\/\/mladi.org\/en\/youth-officers-learn-monitoring-and-evaluation-for-better-youth-work\/\">strukturirane programe obuke<\/a> koji opremaju slu\u017ebenike za mlade prakti\u010dnim alatima za pra\u0107enje u\u010dinka projekta, procjenu ishoda i pobolj\u0161anje kvaliteta programa za mlade. Ovi treninzi se fokusiraju na pripremu javnih poziva za projekte za mlade, upravljanje dodijeljenim grantovima i primjenu sistematskih metoda pra\u0107enja i evaluacije kako bi se osigurala efikasnost projekta.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>Institucionalni alati i radionice u okviru Garancije za mlade:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Plan implementacije Garancije za mlade za BiH uklju\u010duje <a href=\"https:\/\/youthguarantee-wb.eu\/repository\/\">funkcionalne procjene sistema javnih slu\u017ebi za \u00a0zapo\u0161ljavanje i radionice o pra\u0107enju i evaluaciji<\/a>, iako su ovi procesi jo\u0161 uvijek u ranoj fazi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inicijative kao \u0161to je Sajam mladih uklju\u010duju <a href=\"https:\/\/www.eeas.europa.eu\/delegations\/bosnia-and-herzegovina\/youth-employment-fair-mostar-increasing-youth-employability-eu-support_en?utm_source=chatgpt.com\">konkretne metrike u\u010dinka<\/a>, kao \u0161to su broj sudionika, sati obuke i uspje\u0161ni poslovni planovi (14 poslovnih planova je dobilo dodatnu podr\u0161ku), ukazuju\u0107i na nove prakse evaluacije. Me\u0111utim, BiH nema strukturiran sistem pra\u0107enja i osiguranja kvaliteta na institucionalnom nivou koji obuhvata sve politike ili \u0161eme zapo\u0161ljavanja mladih na nacionalnom nivou.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 awb-sticky awb-sticky-small awb-sticky-medium awb-sticky-large fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h4>OPIS OMLADINSKIH POLITIKA<\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:17px;--awb-content-font-size:var(--awb-typography4-font-size);--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:var(--awb-color2);--awb-border-color:var(--awb-color3);--awb-background-color:var(--awb-color1);--awb-divider-color:var(--awb-color3);--awb-divider-hover-color:var(--awb-color3);--awb-icon-color:var(--awb-color1);--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);--awb-icon-box-color:#004494;--awb-toggle-hover-accent-color:var(--awb-color5);--awb-title-font-family:var(--awb-typography1-font-family);--awb-title-font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);--awb-title-font-style:var(--awb-typography1-font-style);--awb-title-font-size:18px;--awb-title-letter-spacing:var(--awb-typography1-letter-spacing);--awb-title-line-height:var(--awb-typography1-line-height);--awb-content-font-family:var(--awb-typography4-font-family);--awb-content-font-weight:var(--awb-typography4-font-weight);--awb-content-font-style:var(--awb-typography4-font-style);\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-446-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b04f81ce529b7d4b9 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b04f81ce529b7d4b9\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b04f81ce529b7d4b9\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#b04f81ce529b7d4b9\" href=\"#b04f81ce529b7d4b9\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">1. Upravljanje omladinskim politikama<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"b04f81ce529b7d4b9\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_b04f81ce529b7d4b9\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-upravljanje-omladinskom-politikom\/\" rel=\"noopener\">1 Upravljanje omladinskom politikom<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-1-ciljna-populacija-omladinske-politike\/\" rel=\"noopener\">1.1 Ciljna populacija omladinske politike<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-2-zakon-o-mladima-na-drzavnoj-razini\/\">1.2 Zakon o mladima na dr\u017eavnoj razini<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-3-nacionalna-strategija-za-mlade\/\">1.3 Nacionalna strategija za mlade<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-4-donosenje-odluka-o-politici-mladih\/\">1.4 Dono\u0161enje odluka o politici mladih<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-5-medjusektorski-pristup-sa-drugim-ministarstvima\/\">1.5 Me\u0111usektorski pristup sa drugim ministarstvima<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-6-omladinska-politika-utemeljena-na-dokazima\/\">1.6 Omladinska politika utemelljena na dokazima<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-7-financiranje-omladinske-politike\/\">1.7 Financiranje omladinske politike<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-8-prekogranicna-suradnja\/\">1.8 Prekograni\u010dna suradnja<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/1-9-trenutacne-rasprave-i-reforme\/\">1.9 Trenuta\u010dne rasprave i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-f245a090f505729d3 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_f245a090f505729d3\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"f245a090f505729d3\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#f245a090f505729d3\" href=\"#f245a090f505729d3\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">2. Volonterske aktivnosti<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"f245a090f505729d3\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_f245a090f505729d3\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-volonterske-aktivnosti\/\">2. Volonterske aktivnosti<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-1-opci-kontekst\/\">2.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-2-administracija-i-upravljanje-volontiranjem-mladih\/\">2.2 Administracija i upravljanje volontiranjem mladih<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-3-nacionalna-strategija-o-volontiranju-mladih\/\">2.3 Nacionalna strategija o volontiranju mladih<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-4-volontiranje-mladih-na-nacionalnoj-razini\/\">2.4 Volontiranje mladih na nacionalnoj razini<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-5-programi-prekogranicne-mobilnosti\/\">2.5 Programi prekograni\u010dne mobilnosti<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-6-osiguranje-kvalitete\/\">2.6 Osiguranje kvalitete<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-7-socijalna-inkluzija-kroz-volontiranje\/\">2.7 Socijalna inkluzija kroz volontiranje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-8-podizanje-svijesti-o-mogucnostima-volontiranja-mladih\/\">2.8 Podizanje svijesti o mogu\u0107nostima volontiranja mladih<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-9-prepoznavanje-vjestina\/\">2.9 Prepoznavanje vje\u0161tina<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/2-10-trenutne-rasprave-i-reforme\/\">2.10 Trenutne rasprave i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-5c5bcf62b45ada118 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_5c5bcf62b45ada118\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"5c5bcf62b45ada118\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#5c5bcf62b45ada118\" href=\"#5c5bcf62b45ada118\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">3. Zapo\u0161ljavanje i preduzetni\u0161tvo<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"5c5bcf62b45ada118\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_5c5bcf62b45ada118\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-zaposljavanje-i-poduzetnistvo\/\">3. Zapo\u0161ljavanje i poduzetni\u0161tvo<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-1-opci-kontekst\/\">3.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-2-administracija-i-upravljanje\/\">3.2 Administracija i upravljanje<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-3-predvidjanje-vjestina\/\">3.3 Predvi\u0111anje vje\u0161tina<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-4-karijerno-usmjeravanje-i-savjetovanje\/\">3.4 Karijerno usmjeravanje i savjetovanje<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-5-staziranje-i-segrtovanje\/\">3.5 Sta\u017eiranje i \u0161egrtovanje<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-6-integracija-mladih-na-trziste-rada\/\">3.6 Integracija mladih na tr\u017ei\u0161te rada<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-7-prekogranicna-mobilnost-u-zaposljavanju-poduzetnistvu-i-profesionalnim-mogucnostima\/\">3.7 Prekograni\u010dna mobilnost u zapo\u0161ljavanju, poduzetni\u0161tvu i profesionalnim mogu\u0107nostima<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-8-razvoj-poduzetnicke-kompetencije\/\">3.8 Razvoj poduzetni\u010dke kompetencije<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-9-start-up-financiranje-za-mlade-poduzetnike\/\">3.9 Start-up financiranje za mlade poduzetnike<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-10-promocija-poduzetnicke-kulture\/\">3.10 Promocija poduzetni\u010dke kulture<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/3-11-aktualne-rasprave-i-reforme\/\">3.11 Aktuelne rasprave i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-46d882df0ba501965 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_46d882df0ba501965\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"46d882df0ba501965\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#46d882df0ba501965\" href=\"#46d882df0ba501965\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">4. Socijalna inkluzija<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"46d882df0ba501965\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_46d882df0ba501965\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-socijalna-inkluzija\/\">4. Socijalna inkluzija<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-1-opci-kontekst\/\">4.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-2-administracija-i-upravljanje\/\">4.2 Administracija i upravljanje<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-3-strategija-za-socijalno-ukljucivanje-mladih\/\">4.3 Strategija za socijalno uklju\u010divanje mladih<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-4-inkluzivni-programi-za-mlade-ljude\/\">4.4 Inkluzivni programi za mlade ljude<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-5-inicijative-za-promociju-socijalne-inkluzije-i-podizanje-svijesti\/\">4.5 Inicijative za promociju socijalne inkluzije i podizanje svijesti<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-6-pristup-kvalitetnim-uslugama\/\">4.6 Pristup kvalitetnim uslugama<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-7-programi-rada-s-mladima-koji-poticu-socijalnu-inkluziju\/\">4.7 Programi rada s mladima koji poti\u010du socijalnu inkluziju<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/4-8-aktuelne-rasprave-i-reforme\/\">4.8 Aktuelne rasprave i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-2f59053a25b6d789b fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_2f59053a25b6d789b\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"2f59053a25b6d789b\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#2f59053a25b6d789b\" href=\"#2f59053a25b6d789b\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">5. Participacija<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"2f59053a25b6d789b\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_2f59053a25b6d789b\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-participacija\/\">5. Participacija<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-1-opci-kontekst\/\">5.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-2-sudjelovanje-mladih-u-predstavnickoj-demokraciji\/\">5.2 Sudjelovanje mladih u predstavni\u010dkoj demokraciji<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-3-tijela-za-zastupanje-mladih\/\">5.3 Tijela za zastupanje mladih<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-4-ucesce-mladih-u-kreiranju-politika\/\">5.4 U\u010de\u0161\u0107e mladih u kreiranju politika<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-5-nacionalna-strategija-za-povecanje-ucesca-mladih\/\">5.5 Nacionalna strategija za pove\u0107anje u\u010de\u0161\u0107a mladih<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-6-potpora-omladinskim-organizacijama\/\">5.6 Podr\u0161ka omladinskim organizacijama<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-7-uciti-sudjelovati-kroz-formalno-neformalno-i-informalno-ucenje\/\">5.7 \u201eU\u010diti sudjelovati\u201c kroz formalno, neformalno i informalno u\u010denje<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-8-podizanje-politicke-svjesti-medju-mladima\/\">5.8 Podizanje politi\u010dke svjesti me\u0111u mladima<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-9-e-ucesce\/\">5.9 E-u\u010de\u0161\u0107e<\/a><\/p>\n<p class=\"entry-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"35\" data-lineheight=\"60.2px\"><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/5-10-trenutacne-rasprave-i-reforme\/\">5.10 Trenuta\u010dne rasprave i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-cf7e5fb236edb1941 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_cf7e5fb236edb1941\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"cf7e5fb236edb1941\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#cf7e5fb236edb1941\" href=\"#cf7e5fb236edb1941\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">6. Obrazovanje i obuka<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"cf7e5fb236edb1941\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_cf7e5fb236edb1941\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-obrazovanje-i-obuka\/\">6. Obrazovanje i obuka<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-1-opci-kontekst\/\">6.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-2-administracija-i-upravljanje\/\">6.2 Administracija i upravljanje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-3-sprecavanje-ranog-napustanja-obrazovanja-i-obuke-elet\/\">6.3 Spre\u010davanje ranog napu\u0161tanja obrazovanja i obuke (ELET)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-4-validacija-neformalnog-i-informalnog-ucenja\/\">6.4 Validacija neformalnog i informalnog u\u010denja<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-5-prekogranicna-mobilnost-ucenja\/\">6.5 Prekograni\u010dna mobilnost u\u010denja<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-6-socijalna-inkluzija-kroz-obrazovanje-i-obuku\/\">6.6 Socijalna inkluzija kroz obrazovanje i obuku<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-7-inovacijske-vjestine\/\">6.7 Inovacijske vje\u0161tine<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-8-medijska-pismenost-i-sigurna-upotreba-novih-medija\/\">6.8 Medijska pismenost i sigurna upotreba novih medija<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-9-podizanje-svijesti-o-neformalnom-i-informalnom-ucenju\/\">6.9 Podizanje svijesti o neformalnom i informalnom u\u010denju<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/6-10-tekuce-debate-i-reforme\/\">6.10 Teku\u0107e debate i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-f216ef995567ee629 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_f216ef995567ee629\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"f216ef995567ee629\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#f216ef995567ee629\" href=\"#f216ef995567ee629\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">7. Zdravlje i blagostanje<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"f216ef995567ee629\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_f216ef995567ee629\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-zdravlje-i-blagostanje\/\">7. Zdravlje i blagostanje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-1-opci-kontekst\/\">7.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-2-administracija-i-upravljanje\/\">7.2 Administracija i upravljanje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-3-sport-fitnes-mladih-i-fizicka-aktivnost\/\">7.3 Sport, fitnes mladih i fizi\u010dka aktivnost<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-4-zdrav-stil-zivota-i-zdrava-prehrana\/\">7.4 Zdrav stil \u017eivota i zdrava prehrana<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-5-mentalno-zdravlje\/\">7.5 Mentalno zdravlje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-6-mehanizmi-ranog-otkrivanja-i-oznacavanja-mladih-ljudi-koji-su-suoceni-sa-zdravstvenim-rizicima\/\">7.6 Mehanizmi ranog otkrivanja i ozna\u010davanja mladih ljudi koji su suo\u010deni sa zdravstvenim rizicima<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-7-uciniti-zdravstvene-ustanove-prilagodjenijim-mladima\/\">7.7 U\u010diniti zdravstvene ustanove prilago\u0111enijim mladima<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/7-8-aktualne-debate-i-reforme\/\">7.8 Aktualne debate i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-015d0018b03c919d2 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_015d0018b03c919d2\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"015d0018b03c919d2\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#015d0018b03c919d2\" href=\"#015d0018b03c919d2\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">8. Kreativnost i kultura<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"015d0018b03c919d2\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_015d0018b03c919d2\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-kreativnost-i-kultura\/\">8. Kreativnost i kultura<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-1-opci-kontekst\/\">8.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-2-administracija-i-upravljanje\/\">8.2 Administracija i upravljanje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-3-nacionalna-strategija-stvaralastva-i-kulture-za-mlade\/\">8.3 Nacionalna strategija stvarala\u0161tva i kulture za mlade<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-4-promocija-kulture-i-kulturne-participacije\/\">8.4 Promocija kulture i kulturne participacije<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-5-razvijanje-kulturnih-i-kreativnih-kompetencija\/\">8.5 Razvijanje kulturnih i kreativnih kompetencija<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-6-razvijanje-poduzetnickih-vjestina-kroz-kulturu\/\">8.6 Razvijanje poduzetni\u010dkih vje\u0161tina kroz kulturu<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-7-poticanje-kreativne-uporabe-novih-tehnologija\/\">8.7 Poticanje kreativne uporabe novih tehnologija<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-8-sinergije-i-partnerstva\/\">8.8 Sinergije i partnerstva<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-9-jacanje-socijalne-ukljucenosti-kroz-kulturu\/\">8.9 Ja\u010danje socijalne uklju\u010denosti kroz kulturu<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/8-10-tekuce-debate-i-reforme\/\">8.10 Teku\u0107e debate i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-6eaf90828c557c993 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_6eaf90828c557c993\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"6eaf90828c557c993\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#6eaf90828c557c993\" href=\"#6eaf90828c557c993\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">9. Mladi i svijet<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"6eaf90828c557c993\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_6eaf90828c557c993\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-mladi-i-svijet\/\">9. Mladi i svijet<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-1-opci-kontekst\/\">9.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-2-administracija-i-upravljanje\/\">9.2 Administracija i upravljanje<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-3-razmjena-izmedju-mladih-ljudi-i-politika-krajaca-o-globalnim-pitanjama\/\">9.3 Razmjena izme\u0111u mladih ljudi i politika \u2013 kraja\u010da o globalnim pitanjama<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-4-podizanje-svjesti-o-globalnim-pitanjama\/\">9.4 Podizanje svjesti o globalnim pitanjama<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-5-zeleno-volontiranje-proizvodnja-i-potrosnja\/\">9.5 Zeleno volontiranje, proizvodnja i potro\u0161nja<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-6-interkontinentalni-rad-sa-mladima-i-razvojna-suradnja\/\">9.6 Interkontinentalni rad sa mladima i razvojna suradnja<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/9-7-tekuce-debate-i-reforme\/\">9.7 Teku\u0107e debate i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-d32b00925d037df8c fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#004494;--awb-content-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h5 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_d32b00925d037df8c\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"d32b00925d037df8c\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-446-1\" data-target=\"#d32b00925d037df8c\" href=\"#d32b00925d037df8c\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-angle-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-angle-double-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">10. Omladinski rad<\/span><\/a><\/h5><\/div><div id=\"d32b00925d037df8c\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_d32b00925d037df8c\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-omladinski-rad\/\">10. Omladinski rad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-1-opci-kontekst\/\">10.1 Op\u0107i kontekst<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-2-administracija-i-upravljanje-omladinskim-radom\/\">10.2 Administracija i upravljanje omladinskim radom<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-3-potpora-omladinskom-radu\/\">10.3 Potpora omladinskom radu<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-4-kvaliteta-i-inovativnost-u-radu-s-mladima\/\">10.4 Kvaliteta i inovativnost u radu s mladima<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-5-omladinski-radnici\/\">10.5 Omladinski radnici<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-6-priznavanje-i-potvrdjivanje-vjestina-stecenih-kroz-omladinski-rad\/\">10.6 Priznavanje i potvr\u0111ivanje vje\u0161tina ste\u010denih kroz omladinski rad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-7-podizanje-svijesti-o-radu-s-mladima\/\">10.7 Podizanje svijesti o radu s mladima<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/10-8-tekuce-debate-i-reforme\/\">10.8 Teku\u0107e debate i reforme<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-hr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=446"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1959,"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446\/revisions\/1959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/youthwikibih.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}